コラム

即時解雇できるのって、どんな場合なの？？

就業規則の懲戒解雇事由に該当したら、即解雇ってできるの？？

業績不振で特定の従業員だけを解雇することってできるの？？

勤務態度や業務成績が悪い従業員を辞めさせることってできるの？？

解雇が出来ない（制限される）場合ってどんな場合なの？？

退職と解雇ってどう違うの？それぞれ種類ってあるの？？

キャリアアップ助成金の賞与って、具体的な金額の目安ってあるの？？

令和６年度の雇用関係助成金の案内が更新されています！！

業務改善助成金について、令和6年度の情報が公表されました！！

業務改善助成金について、各種手当の取り扱いってどうなるの？？

キャリアアップ助成金の正社員化コースって、外国人も申請できるの？？

キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）が追加されました！！

令和7年1月20日から、離職票をマイナポータルで直接交付するサービスが開始されます！

令和7年4月から雇用保険料の引き下げが検討されています！！

50人未満の企業も「ストレスチェック制度」の実施義務化へ！

カスタマーハラスメント（カスハラ）による自殺が労災認定されました！

男性育休取得率について、公表義務となる対象企業拡大を検討！

最低賃金の改定へ向けて、議論が開始されています！

統計データに学ぶ ～仕事と余暇に対する考え方の現状～

高齢者が活躍できる職場環境を整えている企業事例をご紹介します！

今、人材採用にSNSが活用されているのを、ご存知ですか？？

子供が3歳になるまで「テレワーク」が努力義務化へ

年5日の有休取得義務違反で、新たに書類送検となった事案があります！

統計データに学ぶ ～2024年3月卒業予定の大卒の求人状況～

年間休日の計算方法や給与計算との関係とは？？

雇用保険料と社会保険料の徴収を開始するタイミングとは？？

アルバイトやパートの正しい有給休暇の運用とは？？

残業代の計算方法とは？時間単価の算出の仕方は？？

70歳以上の労働者を雇用する際の手続きとは？？

労務手続きの「年間チェックシート」を無料配布します！

ストレスチェック制度とは？？

ジョブローテーションとは？？

休業手当や有休取得時の賃金計算に用いる「平均賃金」とは？？

フレックスタイム制とは？変形労働や裁量労働との違いは？？

採用に用いられる用語「リファラル」とは？？

最低賃金とは？地域別最低賃金と特定最低賃金との関係は？？

取得義務のある年次有給休暇の規定は整備できていますか？？

就業規則を作成してから、周知せずに放置していませんか？？

テレワークに関する規程を整備していますか？？

情報漏洩を防ぐための対策は出来ていますか？？

「休日」と「休暇」について、どんな規定をしていますか？？

コロナ等の感染症に関する就業禁止規定を整備してますか？？

2024年11月1日より「フリーランス保護新法」が施行されます！！

明日、2024年10月1日より社会保険の適用範囲が拡大します！！

2024年10月から地域別最低賃金が引き上げされますのでご注意ください！！

令和6年10月より児童手当が拡充され、所得制限もなくなります！！

令和6年12月2日に、従来の健康保険証が廃止されます！！

残業代計算の対象とならない在宅勤務手当とは？？