退職と解雇ってどう違うの？それぞれ種類ってあるの？？

2025年3月5日

こんにちは！
埼玉県新座市の助成金に強い「福田社会保険労務士事務所」代表の福田です！

本日は、過去にご相談があった事例について、ご覧の皆様にもお役立ていただくために、Q&Aをお届けしたいと思います。

社労士福田

過去のご相談事例を、
皆様の労務管理にも
お役立ていただけたら幸いです！

ご相談内容はこちらです。

Q：あまり詳しく分かっていないので教えていただきたいのですが、退職と解雇はどのような違いがあるのでしょうか？

また、それぞれについて種類はあるのでしょうか？

新人人事部 S郎

解雇するのは難しいと
いう話はよく耳にしますが、
制限される場合があるのは
知りませんでした。。

社労士福田

S朗さんと同じような方が
よくいらっしゃいますよ。
一緒に見ていきましょう！

A：まず、退職と解雇の違いについてですが、どちらも労働契約の終了という点では同じなのですが、以下のような違いがあります。

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退職と解雇の違い

退職	従業員側が会社に対して労働契約終了の意思表示をするもの
解雇	会社側が従業員に対して労働契約終了の意思表示をするもの

続いて、それぞれの種類についてですが、退職と解雇それぞれに以下のような種類があります。

自己都合退職	従業員の一方的な意思表示に基づく退職
あらかじめ定められた事由による退職	定年や休職期間満了等による退職
合意退職	従業員の意思表示に会社が合意した場合や、会社側が希望退職を募集し従業員がそれに応じて退職する場合等

普通解雇	能力不足や病気等、雇用契約に基づく義務を果たす見込みがない場合に行われる解雇
整理解雇	業績不振による倒産を回避するため、人員削減といった会社側の経営状態を理由とした解雇
懲戒解雇	就業規則違反や犯罪等、重大な問題行動に対して行われる解雇