こんにちは！
福田社会保険労務士事務所、代表の福田です！
本日のテーマは、先日、帝国データバンクが発表した調査データから考える、人手不足企業の現状についてお伝えしたいと思います。
収まってきて、街には人が
増えてきてますよねー！
戻ってきてる感はありますが、
人手不足については、なかなか
解消されませんねぇ。
帝国データバンク社が今年1月に調査を行った、「人手不足に対する企業の動向調査」の結果を公表しました。
その調査結果では、以下のような結果が得られています。
■ 2023年1月の時点で、正社員が「不足」と感じている企業は51.7％（前年同月比3.9ポイント増）となっており、1月としては2019年に次いで２番目の高さとなっている。
■ 非正社員が「不足」と感じている企業は31.0%となっており、1 月としては2019年以来4年ぶりの30%超えとなっている。
■ 業種別 – 正社員の人手不足割合
1位：「旅館・ホテル」 77.8%
2位：「情報サービス」 73.1%
3位：「メンテナンス・警備・検査」 68.7%
■ 業種別 – 非正社員の人手不足割合
1位：「旅館・ホテル」 81.1%
2位：「飲食店」 80.4%
3位：「人材派遣・紹介」 60.5%
改善してると思ってましたけど
むしろ悪化してるんですねぇ。
特に接客業の人手不足が
目立ちますよねぇ。
非正社員において、「旅館・ホテル」は過去最高を記録し、 「飲食店」についてはコロナ禍以降で最も高い状況となっており、特に接客業における人手不足が顕著になっています。
このような状況において、賃上げによる解消を図っていくというのが、多くの企業の考えのようです。
調査データの詳細は、帝国データバンク社のこちらの資料をご覧ください。
先日もお話したとおり、大手企業は賃上げを実施し、人材の囲い込みを進めています。
もちろん賃上げが一番の改善施策であるとは思いますが、そうではない働きやすさであったり、福利厚生であったりといったところに価値を感じる人も多くいますので、個人的にはそういった点に目を向けてみるのも良いのではと思います。
ございましたら、お気軽に
お問い合わせくださいね！
日本大学 法学部卒業 東証一部上場のIT系企業において、事業企画や経営企画等を経験。
その後、小売業において、事業経営を経験した後、創業融資コンサルティングビジネスを立ち上げ、社会保険労務士資格取得後に、埼玉県新座市に福田社会保険労務士事務所を開業。
| 対象エリア | 埼玉県：新座市、朝霞市、志木市、和光市、さいたま市、川口市、所沢市、富士見市、ふじみ野市、三芳町 東京都：西東京市、東久留米市、清瀬市、武蔵野市、東村山市、小平市、国分寺市、三鷹市、練馬区、杉並区 ※ 上記以外の埼玉県・東京都のその他のエリアや、神奈川県・千葉県・群馬県など、関東の幅広いエリアにも対応可能です。 ※ DXによる全国対応も可能です。 |
