雇用保険制度がこれから改正される見通しです！
こんにちは！
埼玉県新座市の助成金に強い「福田社会保険労務士事務所」代表の福田です！
本日は、これから改正となっていく予定の、雇用保険法についてお伝えしたいと思います。
スタッフ M子チラッとニュースでは
目にしましたけど、大きく
変わる予定なんですかー？
社労士 福田適用拡大が閣議決定するなど
大きく変わる見通しですので、
詳しく解説していきますね！
改正に関する法律案の概要は以下のようになっています。
＼助成金ってどんなものかご存知ですか？／
助成金ガイドブックのサンプル
【Amazonにて発売中】助成金ガイドブックの一部を無料で公開します。
助成金に強い社会保険労務士が、場面ごとに注意点を交えながら、分かりやすく解説！
- 助成金について理解が深まる！
- 従業員が一人からでも活用できる助成金が分かる！
- 助成金申請に必要な書類が分かる！
- 絶対に活用すべき助成金7選が分かる！
「難しいし、自社には使えないでしょう..？」と思っている方も本書を読めば、
あなたにぴったりな助成金が分かります。
① 雇用保険の適用拡大
現在、雇用保険に加入となる対象は、1週間の労働時間が「20時間以上」の人に限られていますが、これを令和10年10月から1週間の労働時間が「10時間以上」の人にまで拡大する予定です。
② 自己都合退職者の給付制限期間の短縮
自己都合退職者が基本手当（失業手当）を受給できるまでには給付制限期間というものがあり、これが現在は原則2ヶ月となっていますが、令和7年4月から1ヶ月に短縮する予定です。
③ 教育訓練給付金の給付率の引き上げ
教育訓練給付金について訓練効果を高めるため、雇用保険から支給される給付率を受講費用の最大70％から80％に引き上げる予定です。（令和6年10月より）
④ 教育訓練休暇給付金の創設
被保険者が在職中に教育訓練のために、企業の制度を利用して無給の休暇を取得した場合に、その期間中の生活を支えるため、令和7年10月から基本手当に相当する新たな給付金を創設する予定です。
⑤ 出生後休業支援給付金の創設
子供の出生後の一定期間に、14日以上の育児休業を取得する場合、28日間を限度に休業開始前賃金の13%相当額を支給する制度を、令和7年4月から創設する予定です。
⑥ 育児時短就業給付制度の創設
被保険者が2歳未満の子供を養育するために労働時間を短縮した場合、時短勤務開始日前2年間にみなし被保険者期間が通算して12ヶ月以上あるときに給付を行う制度を、令和7年4月から創設する予定です。
⑦ その他雇用保険制度の見直し
教育訓練支援給付金の給付率の引下げ(基本手当の80％→60％)や、その暫定措置の令和８年度末までの継続、介護休業給付に係る国庫負担引下げ等の暫定措置の令和８年度末までの継続、就業促進手当の所要の見直し等を実施する予定です。
スタッフM子沢山あって覚えきれないですが
子育て中の方や教育関係に
力を入れていく感じですね！
社労士 福田そうですね！
今回の改正と同じように
助成金にも同様の傾向が
見えますよね！
スタッフM子労務に関するご相談が
ございましたら、お気軽に
お問い合わせくださいね！
＼助成金ってどんなものかご存知ですか？／
助成金ガイドブックのサンプル
【Amazonにて発売中】助成金ガイドブックの一部を無料で公開します。
助成金に強い社会保険労務士が、場面ごとに注意点を交えながら、分かりやすく解説！
- 助成金について理解が深まる！
- 従業員が一人からでも活用できる助成金が分かる！
- 助成金申請に必要な書類が分かる！
- 絶対に活用すべき助成金7選が分かる！
「難しいし、自社には使えないでしょう..？」と思っている方も本書を読めば、
あなたにぴったりな助成金が分かります。
＼従業員を雇用していれば、必ず必要な帳簿は備え付けていますか？／
法定三帳簿のサンプル
この必須となる法定三帳簿と呼ばれる3つの帳簿は、こちらの3種類の帳簿となっています。
- 労働者名簿
- 出勤簿
- 賃金台帳
上記3つの帳簿について、従業員様の情報を入力してご利用いただけるサンプルを、無料でご提供いたします！
＼人事・労務担当の方、必見！／
年間業務チェックシート
人事・労務に関する業務の年間チェックシートを無料でご提供いたします！
こちらの年間チェックシートでは、こんな事が分かります。
- 労働保険、社会保険において行うべき手続き
- 給与計算を行う上で必要となってくる手続き
- 年間行事に対して準備しておくべきこと
これらの年間業務を確認しながら、タスク管理を行えるようなチェックシートとなっております。
この記事が気に入ったら
フォローしてね！