【就業規則】話題のニュースに学ぶ ～企業の情報漏洩～

 

こんにちは！
埼玉県新座市の助成金に強い「福田社会保険労務士事務所」代表の福田です！
新座市、朝霞市、志木市、和光市の中小企業様の顧問先企業様を中心に、労務相談や給与計算、経営相談まで幅広くサポートさせていただいております。

本日のテーマは、最近話題になった「回転〇〇」のニュースから考える、労務問題についてお話したいと思います。

 

 

ご存知の方も多くいらっしゃるかと思いますが、このニュースは、ある企業の社長が、他社の機密情報を持ち出していたことが発覚し、不正競争防止法違反（営業秘密領得など）の疑いで逮捕されました。

どの業界でも企業間の競争が激しい昨今、どこ企業においてもこのようなリスクが存在しています。

では、こういったリスクに対して、正しく対策がなされていますでしょうか？

 

情報漏洩を防ぐには、就業規則に規定を設けたうえで、各従業員と秘密保持契約を結んでいることが必要となります。

ですが、数年前のデータにはなりますが、各従業員と秘密保持契約を結んでいるのは、大企業においても6割程度しかないそうです。

これが中小企業となると、かなり少ないのではないかと推測できます。

 

 

「うちの会社はそんな大した情報なんてないから大丈夫！」

なんて思っていませんか？

 

機密情報は大企業の企業データだけでなく、顧客情報や個人情報など、あらゆるところに存在します。

今回のニュースのように、問題が起きてからでは取返しのつかないことになってしまいます！

 

「マズイ！！」

と思ったら、早急に対策に着手されることをお勧めします！