【労務手続】年末調整の時期が近づいてきました！

こんにちは！
埼玉県新座市の助成金に強い「福田社会保険労務士事務所」代表の福田です！
新座市、朝霞市、志木市、和光市の中小企業様の顧問先企業様を中心に、労務相談や給与計算、経営相談まで幅広くサポートさせていただいております。

本日のテーマは、いよいよ12月が近づいてきましたので、「年末調整」についてお話したいと思います。

従業員がいらっしゃる経営者や人事担当者にとっては、とても忙しい時期がやってきますね。

この「年末調整」というのは、そもそもどんなものなのでしょうか？

まずは、「年末調整」の概要から見ていきたいと思います！

年末調整の目的は、正確な所得税を精算することです。

所得税とは、1年間の給与等の収入に課税される税金で、その金額に応じて税率が変わってきます。

従業員の場合は、毎月の所得税は給料から源泉徴収（天引き）されますが、その所得税額は概算で徴収されており、正確な金額ではないのです。

その概算となっている所得税額と、本来納めるべき正しい税額を一致させるために、年末調整は行われます。

そして、年末調整で精算した結果、税額が足りない場合は追加で所得税を徴収され、税金を払いすぎている場合は還付されます。

また、年末調整で各種申告書を提出すると、基礎控除や扶養控除等の控除を受けられます。

税金を正確に納めるためにも、控除の適用を受けるためにも、年末調整は欠かせない手続きです。

では、年末調整に必要な書類について具体的に見ていきましょう！

年末調整の書類は全部で4種類あります。

書類によって受けられる控除が異なり、控除を受けないものに関しては提出する必要はありません。

書類の名称と受けられる控除について、以下の一覧表を見ながらご確認ください。

なお、年末調整について、詳細については国税庁のこちらのページをご覧ください。

年末調整がよくわかるページ（令和４年分）：国税庁

年末調整は、必ず提出期限内に提出するようご注意ください。

もし年末調整しなかった場合や、書類の提出が遅れてしまった場合は、ペナルティが発生する場合があります。

また、申告に誤りがないよう、何度も確認されることをお勧めします！