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労務コンサルティング
あなたの会社の中間管理職になります！
中小企業には、中間管理職が不在の会社が少なくありません。
従業員は、様々な問題や悩みを直接社長には相談しづらいものです。
そんな時に外部のコンサルタントには抱えている不満でも話せるものです。
もちろん、給与体系や人事評価制度を整えることもサポートさせていただきますし、それ以外にも従業員との間を取り持つ、便利な社外の中間管理職としての役割も担わせていただきます。
このようなお悩みはありませんか？
| ✓ | 給与体系や人事評価制度に関する相談がしたい |
| ✓ | 従業員のモチベーションアップに繋がる取組みをしたい |
| ✓ | 従業員の自社に対するロイヤリティーを感じない |
様々な企業や業種において、管理職として経験を培ってきました。
そこでの経験値をすべて注ぎ、従業員が納得のいく制度策定とモチベーションアップに繋がるコーチングまで対応することが可能です！
まずはお悩みをご相談いただき、内容に合わせてお見積りさせていただきます。
お気軽にお問合せください！
FAQ
Q.現在、給与体系や評価制度が全くありませんが、ご対応いただけますか ？
A.もちろん、ご対応させていただきます。従業員様にどのような働き方をしてほしいのかといった、社長様のビジョンをお聞かせいただき、最適な制度になるよう、すり合わせをしながら、一緒に作り上げていけたらと思います。
Q.福利厚生に関する相談もさせていただけますか ？
A.昼食補助や住宅手当、資格取得支援といった比較的導入が簡単なものから、企業型確定拠出型年金まで会社のご状況に合わせて幅広くご提案させていただきます。
特に企業型確定拠出型年金に関しては、提携コンサルタントもおりますので、導入から運用までワンストップで対応が可能です。
