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こんにちは！
埼玉県新座市の助成金に強い「福田社会保険労務士事務所」代表の福田です！
新座市、朝霞市、志木市、和光市の中小企業様の顧問先企業様を中心に、労務相談や給与計算、経営相談まで幅広くサポートさせていただいております。
本日のテーマは、最近話題となっている「ワーケーション」についてお話したいと思います。
お仕事することですよね！？
よく話題になってますよね！
働き方改革の促進や新型コロナウイルス拡大の影響でリモートワーク導入が増えたことにより、「ワーケーション」という働き方が注目を集めています。
この「ワーケーション」とは、「ワーク（労働）」と「バケーション（休暇）」を合わせた造語で、たとえば自宅以外の場所、観光地や帰省などの休暇先でリモートワークを行うことをいいます。
ワーケーションは大きくこちらの2種類に分けることができます。
① 休暇型ワーケーション
⇒ 休暇型ワーケーションは、休暇が主目的である点が特徴で、福利厚生の一環として取り入れられることが多くなっています。
年5日の有給休暇の時季指定が義務付けられたこともあり、従業員の有休取得と組み合わせて、観光地などに長期滞在してテレワークを行う、といった働き方が挙げられます。
② 業務型ワーケーション
⇒ 業務型ワーケーションは、業務主体のワーケーションのことで、地域関係者と交流し地域課題の解決することを目的としたり、合宿のような形式で議論やグループワークなどを行う、といった働き方が挙げられます。
パターンがあるんですね！
でもこういう働き方って
業種が限られませんか？
例えば接客業などでは
難しいですよねー。
では、ワーケーションのメリットとデメリットについて見ていきたいと思います。
まず、メリットとしては、以下の点が考えられます。
・働きやすい企業であるというアピールにつながる
⇒ ワーケーションを導入している企業はまだ少ないため、人事採用におけるアピールポイントに繋がります。
・従業員満足度が上がる
⇒ 仕事をしながら休暇も取れるため、リフレッシュにつながるだけでなく、特に企画のような職種には良いアイデアが浮かぶといった業務面でのメリットもあります。
・有給取得率が向上する
⇒ 有給取得率が向上しない要因として、業務に追われて有給を取得できないというパターンが大半かと思いますが、ワーケーションであれば業務も行えるため取得率を向上させることができます。
では、続いてデメリットについて見ていきます。
・職種によってはオフィスでないと業務ができない
⇒ 先ほども申し上げた通り、例えば接客業のようなお店でしか働けないような職種には導入が難しい場合が多いです。
視察旅行のようなパターンでの導入も考えられなくはありませんが、そもそも人員不足の企業が多いかと思われますので、それもなかなか難しいでしょう。
・仕事とプライベートの境目をつけにくい
⇒ 旅行先で仕事をする気にならないという意見もあるでしょうし、そもそも自己管理で仕事とプライベートのメリハリをつけるのが難しいといったタイプの方には、マイナスな方向に働いてしまうこともあるでしょう。
・環境が整っていなかったり、リモートワークが苦手な人には不向き
⇒ ワーケーションは基本的にリモートワークで行うため、リモートワークの環境が必要になります。
また、会社に出勤しないと仕事モードにならないという人や、遠隔で仕事をするリモートワークスタイルが苦手な人にとっては、ストレスに感じてしまうことでしょう。
このように、もちろんデメリットもありますが、企業と従業員の双方にとっての大きなメリットもあります。
導入は簡単ではないかと思いますが、話題にもなっていることですし、少ない日数からでも検討されてみてはいかがでしょうか？
お気軽にご相談くださいね！
日本大学 法学部卒業 東証一部上場のIT系企業において、事業企画や経営企画等を経験。
その後、小売業において、事業経営を経験した後、創業融資コンサルティングビジネスを立ち上げ、社会保険労務士資格取得後に、埼玉県新座市に福田社会保険労務士事務所を開業。
| 対象エリア | 埼玉県：新座市、朝霞市、志木市、和光市、さいたま市、川口市、所沢市、富士見市、ふじみ野市、三芳町 東京都：西東京市、東久留米市、清瀬市、武蔵野市、東村山市、小平市、国分寺市、三鷹市、練馬区、杉並区 ※ 上記以外の埼玉県・東京都のその他のエリアや、神奈川県・千葉県・群馬県など、関東の幅広いエリアにも対応可能です。 ※ DXによる全国対応も可能です。 |
