こんにちは！
福田社会保険労務士事務所、代表の福田です！
本日のテーマは、ファーストリテイリング社のニュースで話題となっている、従業員の待遇改善に関するお話です。
企業が急に増えてますよねー！
ここにもコロナの影響が
見られますねぇ。
ユニクロやジーユーを運営するファーストリテイリング社が、今年の3月から従業員の年収を最大40%引き上げると発表しました。
全面的な賃上げを行うのは、20年で初めてのことだそうです。
また、ディズニーランドで有名なオリエンタルランド社も、今年の4月から従業員の賃金改定を行うことを発表しました。
準社員（パート・アルバイト）を含む従業員を対象として、基準賃金および時給を引き上げることとし、これにより従業員平均で約7％賃金が上昇することとなるそうです。
2022年４月に掲げた「2030年に目指す姿」の実現のため、働くすべての従業員が働きがいを感じられること、そしてこれからも働きたい場所として選ばれ続けることを目指すとしています。
重視するというのは、
とても良い取組みですね！
改めて感じさせられますね！
両社とも従業員が接客サービスを行う業種ですが、実はコロナの影響でそういった業種の人材流出が起こっています。
特に飲食店などでは、休業が続いたことが影響して、人材が流出してしまった会社が多くあるのです。
店舗が営業できなければ、当然売上も縮小しますので、人件費を抑えなければならなかったことは仕方のないことだと思います。
ですが、休業することもなくなってきた現在では、その時に流出してしまった人材が戻ってこなくなっており、慢性的な人手不足が起こっているのが現状です。
コロナの影響なんですね！
じゃあうちの事務所も
待遇改善しかないですね！笑
が、頑張ります。。
今回ニュースとなっているファーストリテイリングとオリエンタルランドの両社は、そのようなアフターコロナに起こる人材不足の現象を見据えて、優秀な人材を確保するべく待遇改善に踏み切ったのではないかと思われます。
企業は、「人」がいなければ、継続も成長もしていけません。
人材確保が必要だと感じていらっしゃる経営者の方は、待遇改善を検討されてみてはいかがでしょうか？
ございましたら、お気軽に
お問い合わせくださいね！
日本大学 法学部卒業 東証一部上場のIT系企業において、事業企画や経営企画等を経験。
その後、小売業において、事業経営を経験した後、創業融資コンサルティングビジネスを立ち上げ、社会保険労務士資格取得後に、埼玉県新座市に福田社会保険労務士事務所を開業。
| 対象エリア | 埼玉県：新座市、朝霞市、志木市、和光市、所沢市、富士見市、ふじみ野市 東京都：西東京市、東久留米市、清瀬市、武蔵野市、東村山市、小平市、三鷹市 ※ 上記以外の埼玉県・東京都のその他のエリアや、神奈川県・千葉県・群馬県など、関東の幅広いエリアにも対応可能です。 ※ DXによる全国対応も可能です。 |
