お役立ち情報

男性育休取得率について、公表義務となる対象企業拡大を検討!|埼玉の社労士は福田社会保険労務士事務所

【労務ニュース】男性育休取得率について、公表義務となる対象企業拡大を検討!

  こんにちは! 福田社会保険労務士事務所、代表の福田です! 本日のテーマは、男性育休の取得率について、公表義務となる企業の対象拡大に関するニュースをお伝えします。     現在の男性育休の …

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Q&A 派遣社員の残業代って、自社で支払わないといけないの??|埼玉の社労士は福田社会保険労務士事務所

【Q&A】派遣社員の残業代って、自社で支払わないといけないの??

  こんにちは! 福田社会保険労務士事務所、代表の福田です! 本日は、過去にご相談があった事例について、ご覧の皆様にもお役立ていただくために、Q&Aをお届けしたいと思います。     …

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最低賃金の改定へ向けて、議論が開始されています!|埼玉の社労士は福田社会保険労務士事務所

【労務ニュース】最低賃金の改定へ向けて、議論が開始されています!

  こんにちは! 福田社会保険労務士事務所、代表の福田です! 本日のテーマは、今年も引き上げられるであろう最低賃金に関するお話です。     厚生労働省は6月30日に、中央最低賃金審議会・目 …

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Q&A 給与が年俸制の従業員には、残業手当って支払わなくていいの??|埼玉の社労士は福田社会保険労務士事務所

【Q&A】給与が年俸制の従業員には、残業手当って支払わなくていいの??

  こんにちは! 福田社会保険労務士事務所、代表の福田です! 本日は、過去にご相談があった事例について、ご覧の皆様にもお役立ていただくために、Q&Aをお届けしたいと思います。     …

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今、人材採用にSNSが活用されているのを、ご存知ですか??|埼玉の社労士は福田社会保険労務士事務所

【労務問題】今、人材採用にSNSが活用されているのを、ご存知ですか??

  こんにちは! 福田社会保険労務士事務所、代表の福田です! 本日のテーマは、TwitterやInstagramなどといったSNSを活用した人材採用に関するお話です。     企業でSNSを …

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